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    山東鴻達建工集團隆重召開2019年度工作總結表彰大會

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    2020/01/05 14:55
    【摘要】:
    2020年1月4日,山東鴻達集團2019年度工作總結表彰大會在鴻達龍門大酒店會議大廳隆重召開。集團公司董事局于主席、董事會全體成員、直屬管理部門、銷售公司及下屬所有企業的車間副主任以上管理干部出席了大會。大會由高建生總裁主持,于松柏總經理宣讀了集團公司表彰決定。

    山東鴻達建工集團隆重召開2019年度工作總結表彰大會

    202014,山東鴻達集團2019年度工作總結表彰大會在鴻達龍門大酒店會議大廳隆重召開。集團公司董事局于主席、董事會全體成員、直屬管理部門、銷售公司及下屬所有企業的車間副主任以上管理干部出席了大會。大會由高建生總裁主持,于松柏總經理宣讀了集團公司表彰決定。

       

    隨后,集團公司領導為先進集體和“技改創新能手”頒發了獎杯和證書,于函令董事長親自為“銷售狀元”、“優秀科技人才”、“科技創新功勛”和“鴻達公仆”頒發了獎杯和證書。先進單位代表作了表態發言,表達了在新年度努力工作的決心和信心,于函令董事長作了2019年度工作總結報告。

     

         于函令董事長分別從六個方面對集團公司2019年的工作做了全面總結:一是重工機械轉型升級工作成效顯著;二是建業管理公司各項工作再創新佳績;三是食品板塊轉調升級取得新成果;四是驕陽保溫、新疆管理公司、輕鋼建材、龍門大酒店等各單位工作穩中有進;五是安全、環保工作扎實推進;六是黨建工作開展卓有成效。

    于函令董事長強調指出:2020年是國家“十三五”規劃的最后一年,也是全面建成小康社會的關鍵一年。黨的十九屆四中全會明確提出要毫不動搖的鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展,這就為我們今后的發展提供了寶貴的機遇和空間。但是應該看到,世界經濟危機的潛在因素仍然存在,我們各級管理干部要有強烈的危機意識,要進一步增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的壓力感和“坐不住”的責任感,補短板、找差距,加強學習、創新管理、搶抓機遇,全面提升公司管理水平和經濟效益,奮力實現轉調發展新目標。

    根據2020年國內外市場形勢結合公司實際,于函令董事長明確要求2020年全體干部職工要繼續弘揚“工匠精神”,爭當鴻達“匠士”。具體要求:一是重工機械管理公司要緊緊抓住有利時機,在科技研發、技改創新、自動化推進、創新管理、產品質量、團隊建設及市場拓展等方面再上新臺階;二是建業管理公司要緊盯市場形勢,科學統籌規劃,全面提升管理,落實集團公司戰略部署;三是食品管理公司要搶抓機遇,加速推進轉調升級;四是要精心規劃布局、全面啟動公司不動產商業化經營業務;五是要繼續實施人才引領戰略,加強人才培養和干部團隊建設;六是要強化措施,堅決抓好安全、環保工作。

    高建生總裁最后強調指出:于函令董事長做的報告全面客觀地總結了2019年的工作,提出了公司2020年工作的總體目標和主要任務,要求各單位要組織員工認真學習領會報告精神,全面貫徹落實公司2020年的各項工作要求,繼續鞏固和擴大轉調升級的重要成果,堅持高質量發展,大力推進人才建設,加快推進技改創新步伐,扎實推進生產過程的自動化、智能化,進一步做精做好核心產業板塊,努力做優做大綠色食品板塊,穩步推進房地產板塊;要繼續弘揚“三氣”精神,統一思想、開拓創新,在新的一年各項工作再創新輝煌。

     

     

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